Founder Thesis
Qual é a tese que o fundador enxerga antes do mercado — e como torná-la compreensível.
OratórIA Executive
Quando você lidera, uma frase mal construída custa mais do que desconforto.
Trabalho individual para founders, executivos e porta-vozes que precisam segurar um conselho, uma entrevista, uma negociação, um palco ou uma crise — sem ensaiar na hora.
A sala muda quando você é quem precisa dar a resposta.
BoardInvestidoresImprensaPalcoTimeClientesCâmeraCrise
Founder-led growth
Founder-led growth, em português: transformar o que o fundador sabe e defende em ativo de crescimento da empresa.
Não é transformar o fundador em influenciador. É fazer o mercado entender a visão dele: por que a empresa existe, o que ela enxerga antes dos outros e o que o comprador precisa compreender para decidir. Isso aparece em entrevistas, podcasts, palcos, vídeos, uma tese publicada — e volta como reputação, confiança, relacionamento e negócio.
Founder Narrative
História, origem, conflitos, convicções, visão e repertório organizados como narrativa.
Executive Presence
Como essa visão aparece: voz, corpo, palco, câmera, reuniões e entrevistas.
Thought Leadership
Transformar conhecimento em artigos, vídeos, entrevistas, podcasts, palestras e opiniões relevantes.
Business Bridge
Conectar comunicação a reputação, relacionamento, pipeline, parcerias, clientes e marca empregadora.
O objetivo não é tornar o founder famoso. É tornar sua visão reconhecível.
71%
dos hidden decision-makers afirmam que thought leadership pode ser mais eficaz que materiais tradicionais de marketing/vendas para demonstrar o valor potencial de um fornecedor.
64%
dizem confiar mais em thought leadership para avaliar capacidades e competências.
Fonte: 2025 Edelman–LinkedIn B2B Thought Leadership Impact Report.
Frentes de trabalho
Escolhemos as frentes pela agenda que está no seu calendário.
Presença executivaMedia trainingPitch & apresentaçõesStorytelling executivoComunicação de criseConversas difíceisCâmera & podcastNegociaçãoPorta-vozPalestras / keynotes
Formatos
Como o trabalho acontece.
1:1
Intensivo
Advisory
Programa executivo
In company
O escopo é definido depois do diagnóstico. Por isso não trabalhamos com tabela de preço pública.
Aplicação
Solicitar diagnóstico executivo
Conte seu contexto. Se fizer sentido, marcamos uma conversa para entender objetivo, desafio e prazo.